Comme promis, nous tenions à faire circuler les informations concernant cette rencontre inter ULIS élargie.
Des enseignants d'Ulis collège se sont réunis, le 18 mai 2016, afin d'exprimer leurs inquiétudes sur diverses difficultés qu'ils rencontrent sur le terrain : Des problématiques autour des effectifs : L'effectif des ULIS collèges est fixé à 10 dans les textes, mais dans les faits, les collègues constatent des surcharges abusives d'élèves (12 à 13 élèves) qui nuisent à la qualité du suivi pour chaque élève, et posent la question des conditions de sécurité et d'accueil. Des problématiques autour des HSE pour le personnel ASH du secondaire : Les heures de coordination des collègues d'ULIS collège ne sont pas rémunérées de la même manière selon l'établissement. D'autre part, certains collègues reçoivent leurs heures de coordination en pack d'heures alors que d'autres les perçoivent en quotité d'heures effectuées (1 HSE = 2 h de coordonnation effectuées) Les collègues ont donc constaté qu'il y a un manque d'harmonisation des discours des hiérarchies sur ce point des heures de coordination. Problématique autour des dossiers d'orientation (PPO) : L'orientation des élèves d'ULIS collège en ULIS lycée pro passe par un Projet Personnel d'Orientation. Ce document doit être élaboré et complété par le coordonnateur de l'ULIS collège. Les collègues éprouvent des difficultés face à cette charge administrative ajoutée aux visites de stages des élèves sur le terrain. Beaucoup sont en attente de plus de clarté concernant ce document de la part de l'administration, afin de cibler au mieux les orientations des élèves. Plusieurs syndicats sont avertis et vont mener des actions pour dénoncer ces problématiques et soutenir les coordonnateurs ULIS dans le secondaire. Si vous souhaitez faire part de vos difficultés sur ces points, rapprochez vous de vos syndicats, qui ont déjà commencé à débattre sur le sujet !
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Août 2017
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